Session d'information gratuite sur la formation de coach en stress et burn-out

Les chiffres d’épuisement professionnel et d’absentéisme lié au stress sont alarmants. Tant l’Organisation Mondiale de la Santé que le Conseil Supérieur de la Santé en Belgique considèrent qu’il y a un risque pour la santé mentale au travail. La crise du covid a accentué le mouvement et amplifié le risque.

Le burn-out est souvent effrayant pour la personne affectée. L’impact est également important pour la famille, les collègues et pour l’employeur. Une charge de travail excessive prolongée peut également avoir des effets sur l’engagement et la motivation de l’équipe, induire des prestations moins qualitatives et une ambiance au travail dégradée. 

Être informé, outillé et apte à comprendre les causes, identifier les symptômes, évaluer les enjeux et accompagner des personnes souffrant du stress et du burn-out sont devenus essentiels pour tout acteur des ressources humaines et du bien-être au travail.

La Formation de coach en stress et burn-out peut être suivie en ligne et en présentiel. Les deux formats vous offrent la possibilité de pratiquer et de recevoir du feedback personnalisé.

Vous êtes coach interne ou externe, conseillers RH, professionnel des ressources humaines, psychologue, manager, formateur, conseiller en prévention, ou tout autre professionnel exerçant une fonction en lien avec le Bien-être au travail. Vous souhaitez acquérir une connaissance solide sur l’accompagnement des personnes en stress élevé et en épuisement professionnel, ou vous souhaitez mettre en place une politique de prévention au sein d’une organisation. Cette formation est pour vous.

Le trajet n’exige pas de pré-requis sur la connaissance ou l’expérience de l’accompagnement sur le stress ou le burn-out. Les bases sont abordées. Cependant, l’expérience de l’accompagnement, du conseil et du coaching sont nécessaires. 

• Structure et contenu de la Formation de coach en stress et burn-out, discussion des points forts du programme.
• Information sur la méthodologie : méthodes de travail et approche didactique, en ligne et hors ligne.
• Matériel d'apprentissage.
• Projet final et processus de certification.
• Présentation de Stéphanie van de Perre, formatrice du trajet, coach et consultante sur la prévention du stress et la promotion de la Qualité de Vie au Travail.
• Questions et clôture.

Stéphanie est coach certifiée PCC, formatrice et consultante.  Son thème favori : la performance durable. Enrichir, développer le capital humain de l’organisation permet d’atteindre la performance individuelle et collective et de renforcer la motivation. Elle apprécie être un catalyseur de développement. Elle le réalise en accompagnant des individus dans le développement de leurs compétences de leadership, dans leur rôle de « meneur d’hommes », d’accompagnateurs, et intervient là où la collaboration au sein d’une équipe n’est pas optimale. Elle a développé une zone d’expertise dans l’approche de la gestion du stress individuel et organisationnel. Elle combine modèles et outils reconnus et efficaces dans la recherche constante d’équilibrer la performance de l’individu, de l’équipe, tout en préservant les valeurs humaines.  Stéphanie détient un diplôme en Sciences économiques appliquées (ICHEC) et a suivi un second cycle en management. Elle développe ses compétences en coaching et développement personnel en continu et avec passion depuis 9 ans. Elle est notamment certifée en PNL, Systémique, Mindfulness, Neurocognitivisme, A.T.  Elle est accréditée PCC par International Coach Federation. Elle a également obtenu un D.U. en prévention des risques psychosociaux et management de la Qualité de Vie au Travail (Université de Cergy-Pontoise).