Artikel 2 uit P&O Praktijkblad: Structurele aanpak van stress en burn-out
Sress en burn-out worden meestal veroorzaakt door een combinatie van de manier van denken van de medewerker en een aantal in de organisatie gelegen factoren.
Sress en burn-out worden meestal veroorzaakt door een combinatie van de manier van denken van de medewerker en een aantal in de organisatie gelegen factoren.
Na de economische crisis tekent zich nu een psychosociale crisis af: steeds meer mensen worden ziek van werkstress.
Ik wil geen potjes open doen die beter dicht blijven!
Onze taal leent zich niet altijd gemakkelijk om begrippen die in het Engels duidelijk klinken te vertalen naar even begrijpelijke Nederlandstalige termen.
Deze regel past volledig in mijn 'presentatiefilosofie' want voor mij werkt een presentatie perfect als ik de volgorde van de slides van buiten ken.
Visualiseren beperkt afdwalen en leidt tot de essentie.