Motiveer je medewerkers voor die change

Veranderingen binnen organisaties zijn een constante uitdaging, waarbij het essentieel is om medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden. Onze nieuwe opleiding richt zich op het succesvol begeleiden van veranderingen, gebaseerd op de principes van de zelfdeterminatietheorie. Deze training helpt je niet alleen om succesvol veranderingen door te voeren, maar ook om weerstand te begrijpen en om te zetten in positieve energie.

Mensen motiveren voor een verandering is niet evident. We hebben vaak weerstand tegenover een verandering. Je kan nu ook vanuit de zelfdeterminatietheorie kijken naar verandering: Hoe motiveer je mensen hiervoor? Zal je druk zetten? De verandering gewoon opleggen? Zal je werken op hun schuldgevoel? Of probeer je de verandering zinvol (of eventueel leuk) te maken?

Deze opleiding is ideaal voor leidinggevenden, HR-professionals en change managers die willen leren hoe ze effectief met veranderingen en weerstand om kunnen gaan.

• Toepassen van de zelfdeterminatietheorie om medewerkers te motiveren tijdens veranderingen.
• Technieken om weerstand te herkennen en om te zetten in positieve energie.
• Inzicht in hoe motivatie de sleutel is bij elke verandering en hoe je hiermee kunt werken.

• Introductie Zelfdeterminatietheorie: Begrijpen van de basisprincipes en hun toepassing in een veranderingscontext.
• Van Change naar Motivatie: 
• Motivatiebronnen en Weerstand: Identificeren van intrinsieke en extrinsieke motivatiebronnen en omgaan met weerstand.
• Strategieën en Technieken: Praktische tools en strategieën om motivatie te verhogen en weerstand te verminderen.
• Case Studies en Workshops: Analyse van real-life voorbeelden en interactieve sessies om theorie in praktijk te brengen.
• Implementatieplan: Ontwikkelen van een persoonlijk actieplan om veranderingen effectief door te voeren in je eigen organisatie.

Hermina Van Coillie, doctor in de psychologie, is motivatie-expert, consultant, keynote speaker, docent op hogescholen en universiteiten, co-auteur van het boek ‘Motiveren zonder controleren’ en zaakvoerder bij Flourish.

In 2005 doctoreerde ze binnen de onderzoeksgroep 'Kwantitatieve en persoonlijkheidspsychologie' rond ‘Anger-related behaviors’. Daarna werkte ze nog 2 jaar als post-doc aan de KU Leuven, tot ze in 2007 aan de slag ging als HR Research Expert bij Securex. Daar coördineerde ze onderzoeksprojecten rond een brede waaier aan HR topics zoals retentie, burn-out, stress, vergrijzing, work-life balance, ondernemen, duurzame inzetbaarheid, absenteïsme en thuiswerk. 

Hermina is een veelgevraagd spreker en geeft al jaren keynotes, inspiratiesessies, masterclasses, workshops en trainingen voor bedrijfsleiders, HR directors, HR managers, leidinggevenden, preventieadviseurs, loopbaancoaches enz. . Ze blijft zichzelf constant bijscholen. Zo volgde ze verschillende trainingen rond leiderschap, groepsdynamica, facilitatie, opstellingen en verbindende communicatie. 

Hermina verrast en beroert haar publiek, niet alleen door haar charisma, authenticiteit en expertise, maar ook door haar nieuwe en bruikbare inzichten.