Kennismakingsworkshop Leading by Being

In een wereld die constant in beweging is, wordt van leiders verwacht dat ze niet alleen over strategische vaardigheden beschikken, maar ook over een diepgaand zelfbewustzijn. Het programma Leading by Being biedt een unieke en holistische benadering van leiderschapsontwikkeling, waarbij je leert anderen te leiden vanuit integriteit, kracht en authenticiteit.

Om je een goed beeld te geven van wat dit traject inhoudt, organiseren we een kennismakingsworkshop. Tijdens deze sessie krijg je inzicht in de inhoud en opbouw van de opleiding, maak je kennis met de begeleiders en ontdek je hoe deze opleiding kan bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele groei.

Deze kennismakingsworkshop is bedoeld voor iedereen die bewust wil stilstaan bij zijn of haar leiderschap en op zoek is naar een traject dat verder gaat dan traditionele leiderschapsmodellen.

We denken hierbij aan: bedrijfsleiders, teamleiders en projectleiders, leidinggevenden, politici en academici, consultants en journalisten, trainers en coaches, HR-professionals, kunstenaars en opvoeders.
Of je nu je huidige leiderschapspositie wilt versterken of op zoek bent naar een nieuwe koers, Leading by Being biedt je de juiste inzichten en ondersteuning.

Tijdens deze interactieve sessie nemen we je mee door de kernaspecten van het programma. Deze workshop biedt je de kans om de sfeer te proeven, vragen te stellen en te voelen of dit traject de juiste stap is in jouw leiderschapsontwikkeling.

• Kennismaking met het programma
• Overzicht van de verschillende modules en thema's
• Wat maakt Leading by Being uniek?
• Toelichting op de werkwijze
• De holistische aanpak: psycho-emotioneel, energetisch en transpersoonlijk
• Werkvormen en methodieken
• Voorstelling van de begeleiders van het programma: maak kennis met de begeleiders en hun achtergrond
• Praktische informatie
• Locatie en opbouw van het traject
• De reis naar Italië: wat kun je verwachten?
• Ruimte voor vragen: stel al je vragen aan de trainers en ontdek hoe het programma aansluit bij jouw behoeften

Als mede-oprichter van Quinx heeft Anja vele jaren met groepen gewerkt, zowel in-company als in open aanbod.  De laatste jaren kiest ze ervoor om meer vanuit haar eigen ritme te werken, met aandacht voor specifieke gebieden: zoals het werken met stilte, het faciliteren van diepgaande programma’s rond persoonlijke en transpersoonlijke ontwikkeling en het aanbieden van een programma dat zich richt op het verhogen van de impact van vrouwen.  De manier waarop Anja werkt, wordt door deelnemers beschreven als vertragend, verdiepend en verbindend.  Dat maakt haar enorm blij, het zijn woorden naar haar hart!  In de snelle en complexe tijd waarin we leven, is ze er trots op dat ze in haar programma’s en workshops kan bijdragen aan het creëren van een plek, een veld, waarin mensen kunnen stilstaan, zichzelf beter kunnen leren kennen en waarin Anja hen kan ondersteunen in het ontdekken van waar het hen nu werkelijk om gaat.  Om diepgewortelde patronen te leren zien en kennen en hier meer vrijheid rond te ontwikkelen.  Zo ontdekken deelnemers wat ze wezenlijk te bieden hebben en leren ze vanuit een diepe verbondenheid met zichzelf en de wereld rondom hen, hun stappen in de wereld te zetten. Vanuit een grotere vrijheid, eerlijkheid en moed.

Sinds 2021 is Anja mede-eigenaar en mede-inspirator van retraite centrum 'La Terra Saggia' in Italië.

James' werk in organisaties is zowel diep persoonlijk als diep systemisch. Zijn taak als evolutie-katalysator is om beperkende patronen te confronteren en het beste in mensen naar boven te halen. Elk individu, elk team, elke organisatie heeft zijn eigen ontluikende verhaal. Als consultant betreedt hij tijdelijk hun verhaal en gebruikt al zijn ervaring en magie om blokkades op te heffen en te versterken.

Groepen zijn zijn medium. James is zijn hele leven betrokken geweest bij groepswerk, als deelnemer en als facilitator. Hij is in zijn nopjes wanneer hij een liefde voor leren in mensen kan ontwaken of opnieuw kan aanwakkeren, een verlangen om een vervullender leven voor zichzelf te creëren en een meer vloeiende werkplek.

James is afgestudeerd aan de Universiteit van Cambridge en heeft een Master in verandermanagement behaald aan de Universiteit van Surrey. Hij heeft in verschillende landen gewoond en is blootgesteld aan vele verschillende culturen. Hij is dankbaar voor de school van het leven voor een geweldige (voortdurende!) opleiding. Zijn werktalen zijn zowel Engels als Nederlands.

Vorig jaar is hij ook begonnen met Spirituality for Today en de Sunday Spirit meditaties.

Na zijn rechtenstudies was Wouter drie jaar advocaat. Nadien werkte hij 36 jaar voor Schoenen Torfs waarvan meer dan 30 jaar als CEO. Het meest trots in zijn carrière is hij op het feit dat zijn bedrijf tien keer tot 'Beste Werkgever' werd verkozen en in 2019 tot 'Beste Werkgever van Europa'. Hij leerde dat duurzame economische groei gefundeerd is op een kwalitatieve en fijne werkplek waar mensen uitgenodigd worden hun authentieke zelf in te brengen en hun talent te ontplooien. Een organisatie ontwikkelt zich naarmate en in de richting waarin zijn leider zich ontwikkelt: de vonk die Wouter heeft rond levenslang leren, werd een vuurtje bij Schoenen Torfs. Hij was enkele jaren actief als NLP trainer, volgde vele opleidingen bij Dirk Oellibrandt (ondermeer alchemie van leiderschap) bij Quinx en Jan Geurtz, hij is een fervent mindfulness beoefenaar. Hij begeleidt nu drie 'councils' onder de koepel van 'Organisations of the Future'. Daarnaast is hij vandaag Voorzitter van het Centrum Algemeen Welzijnswerk Vlaanderen, zetelt Wouter in verschillende raden van bestuur en is hij - last but not least - een familieman in hart en nieren met zijn lieve vrouw, vier kinderen en vier schatten van kleinkinderen (tot dusver).